Zo werkt personeelsscreening

      Geen reacties op Zo werkt personeelsscreening
personeelsscreening

Vaak is het zo dat een functie in een bedrijf vraagt om bepaalde verantwoordelijkheden. Tevens moeten werknemers vaak omgaan met gegevens van een bedrijf, of van hun klanten. Deze gegevens moeten natuurlijk binnen de muren van het bedrijf blijven, in verband met privacybelangen. Maar hoe weet je nu of je werknemers hier wel zo zeker van zijn? Dat je werknemers om kunnen gaan met persoonsgegevens, en dat ze integer zijn? Dat kan met een personeelsscreening. Wat dit precies is, lees je in dit artikel.

personeelsscreening

Het screenen van personeel

Zoals we eerder hebben aangegeven, is het bij sommige functies extra belangrijk dat de werknemer integer is. Natuurlijk is dit bij alle functies, maar er zijn bepaalde situaties waarin je helemaal zeker wilt zijn van je zaak. In dat geval kan personeelsscreening een goede uitkomst zijn. Het kan zelfs zo zijn, dat dit verplicht is. Bij zo’n screening, wordt er onder andere in een persoonlijk gesprek naar de kandidaat gekeken. Hierbij wordt er geanalyseerd of de kandidaat mogelijk een risico kan gaan vormen. Met een goede partner, kun je ervoor zorgen dat je dit proces professioneel aan kunt pakken. Waardoor een partner in screening altijd aangeraden is.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *